南寧交投集團黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞黨管人才原則，不斷強化人才隊伍建設，筑牢高質量發(fā)展之基，從薪酬激勵、培訓體系、考核管理等方面入手，致力打造學習型企業(yè)，賦能高質量發(fā)展。
8月9日，南寧交投集團舉行第一批選聘內訓師聘任儀式，南寧交投集團黨委書記、董事長曹壯為受聘的9名內訓師頒發(fā)聘書，南寧交投集團黨委副書記、工會主席農明姬主持儀式。
今年以來，南寧交投集團各部門緊扣基層培訓需求，進一步發(fā)揮培訓先導作用，因材施教，有的放矢，選派本部門中層或業(yè)務骨干對基層感興趣的安全生產管理、新公司法、固定資產投資統(tǒng)計、職稱申報業(yè)務等方面內容開展內訓，得到下屬企業(yè)基層員工的好評。
今年下半年，南寧交投集團將圍繞黨建品牌建設、經濟運行分析、業(yè)財融合要點、公文寫作等內容開展內訓，進一步豐富內部培訓內容，強化內部知識共享與交流，打造學習型企業(yè)，為南寧交投集團高質量發(fā)展賦能。
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